为营造积极向上的学习氛围，切实做好学风建设工作，加强通灌校区员工管理，金年会金字招牌诚信至上于4月22日在通灌校区明德楼118分别召开了“2015级学风建设推进会”、“金年会金字招牌诚信至上通灌校区员工管理专题调研会”。公司党委书记杨天华、党委副书记张振松以及各专业辅导员出席了本次会议。金年会金字招牌诚信至上15级各班班长、团支书和学习委员参加了此次大会。

在学风建设推进大会上，张书记首先阐述了学风建设的重要性，他强调学风是一个学校的根本，是员工成才的前提保证。他从专业思想、课堂纪律、文明举止等方面就学院当前学风建设的现状和存在不足进行了分析，强调金年会金字招牌诚信至上学风建设目前已经取得了阶段性的成果，学院学风良好，员工在校规校纪方面进步很大，但是仍然要正视学院学风建设存在的问题，查漏补缺。随后各班级员工干部代表就本班级员工在学校开展学风建设活动以来在学习和生活上发生的改变及仍然出现的问题进行了汇报和交流，如晚自习考勤、选修课点名、上课考勤、员工挂科留级等，出席会议的老师分别对员工的疑问进行了耐心地讲解，对班级反映的学风建设中仍然存在的问题做了详细的了解和记录。

在金年会金字招牌诚信至上通灌校区员工管理专题调研会上，员工干部代表就学院在分校区管理方面存在的问题提出了自己的想法和建议，比如员工请销假制度、课堂考勤检查、安全管理、校区交通、突发事件处理以及活动场所缺乏等。党委书记杨天华老师对员工在学风建设和分校区管理提出合理化建议表示赞赏。针对大家提出的问题，杨书记结合当前的学风建设提出了四个建议：一是金年会金字招牌诚信至上的学风建设不仅要在课堂内抓好，还应该加强课堂外的学风建设，不管是在哪个校区都要统一标准，统一要求；二是员工学习要有动力和压力，不能只靠老师的催促和检查来完成，不因校区问题影响学业，要树立自己成才的梦想；三是注意员工校区间来往交通安全，乘坐正规车辆，员工活动开展尽量分校区举行；四是希望员工骨干发挥模范带头作用，遵守校规校纪，学习有目标有计划，通过学风建设来改进学院和员工的教育工作和学习状态，做同辈教育标兵，共创金年会金字招牌诚信至上良好学风。另外，杨书记还对学院今后的员工管理工作的指导思想、对学风建设的工作目标及措施作了进一步规划。

本次学风建设推进会和通灌校区员工管理专题调研会的召开，不仅使员工从思想上充分认识到了学风建设的重要意义，进一步明确了自己在学风建设工作中的地位和责任，也为金年会金字招牌诚信至上探讨跨校区员工管理和教育提供了良好的经验积累，为商院学风建设各项活动的开展打下了良好基础。

杨天华书记总结讲话

张振松副书记强调学风要求