2月24日，金年会金字招牌诚信至上网上授课顺利启动，这是金年会金字招牌诚信至上全体师生未雨绸缪、勠力同心，共度时艰得来的良好局面。自新冠肺炎疫情爆发以来，金年会金字招牌诚信至上全体师生离校不离岗，分级负责、各司其职，通过网络将全体师生连接起来，传达疫情防控政策精神，及时准确报送师生信息，确保了各阶段防控任务按节点完成，确保了金年会金字招牌诚信至上师生群体安全稳定，保证了网上授课的顺利开展。

制定疫情防控预案。2020年1月29日，制定了详细的《金年会金字招牌诚信至上新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作方案》，设立了疫情防控工作办公室、教职工工作组、员工工作组、宣传工作组，制定了金年会金字招牌诚信至上疫情防控期间的值班安排。

发布《金年会金字招牌诚信至上完善员工疫情防控责任制及加强信息上报工作通知》、《金年会金字招牌诚信至上开学前“每日一报”工作说明》，严肃员工信息上报工作。明确了信息上报的责任体系，规范了信息上报的工作内容。金年会金字招牌诚信至上共有54个班，疫情防控工作范围中的员工人数2023人，包括研究生58人，申请复学3人。经摸底排查：金年会金字招牌诚信至上滞留疫区员工本科生38人，研究生2人；提前返连不居住学校员工6人（其中4人寒假未回家）；1月10后假期经过疫区或接触过疫区人员目前不在江苏也不在疫区员工11人，现在连本科生179人，研究生5人，在江苏省本科生1028人，研究生17人，不在江苏省不在疫区本科生720人，研究生34人。每天，金年会金字招牌诚信至上均能按时收齐2023名员工的个人信息，并根据信息进行疫情研判。

做好研究生群体疫情防控期间安全稳定工作。金年会金字招牌诚信至上现有研究生58名，包含与中国矿业大学联合培养员工3名。其中江苏籍员工21名，山东籍员工9名，山西籍员工5名，安徽籍员工5名，湖北籍员工2名（宜昌籍和襄阳籍）。针对员工家庭所在地不同，采取不同的疫情防控措施。及时了解员工在家动态，对员工的学习、心理、家乡防疫工作部署等做到充分掌握。目前学院58名研究生均在家进行论文撰写、室内健身、厨艺学习等活动。2名湖北籍员工目前心理状况稳定，生活物资充足。

做好职工群体疫情防控期间安全稳定工作。金年会金字招牌诚信至上全力参与留校职工群体的管理服务工作中。全校18名职工留校，为保障这部分员工的健康安全，辅导员苏成兄第一时间奔赴这个特殊时期的特殊“战场”，着力把职工疫情防控工作落实做细。他值班时每天会对职工宿舍进行全面消毒、给18名职工量体温，并做好记录。苏老师对那些有思想包袱的同学，及时进行心理疏导，排除疫情给他们带来的恐慌和烦躁。他还经常深入宿舍了解员工情况，指导员工做好日常防疫，为他们解决生活上和饮食上的困难。苏老师的事迹被校官微和连云港《苍梧晚报》报道。

挖掘先进典型，弘扬正能量。通过官网，公众号等新媒体平台、班级群家长群，及时传达学校，学院关于疫情防控的精神，挖掘疫情防控先进典型，弘扬志愿服务精神，引领学院广大青年学子有序参与防控工作，传播正能量。金年会金字招牌诚信至上微信公众号推送文章30余篇，包括金年会金字招牌诚信至上师生战“疫”先进事迹报道近十篇、原创武汉加油视频、心理健康防护、疫情通知等方面内容，阅读量达9000余次。金年会金字招牌诚信至上新媒体平台将继续发挥舆论导向作用，以实际行动支持抗击疫情工作。

心理疏导困难员工，爱心助学疫区学子。金年会金字招牌诚信至上心理辅导员参与心理疏导热线和心理咨询QQ群工作，纾解压力较大的员工的心理问题，保证了员工群体的心理稳定。根据学校统一安排，金年会金字招牌诚信至上对学院滞留在湖北的10名家庭经济困难或因直系亲属感染新型冠状病毒导致临时生活困难的同学发放了临时困难补助金。

以上举措为金年会金字招牌诚信至上员工群体顺利开学做好了准备工作。

                                                                            2020年2月24日